{"id":13689,"date":"2024-03-14T16:30:15","date_gmt":"2024-03-14T20:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.railcan.ca\/event\/2024-women-in-rail-virtual-conference\/"},"modified":"2024-09-12T12:10:58","modified_gmt":"2024-09-12T16:10:58","slug":"2024-women-in-rail-virtual-conference","status":"publish","type":"rc_event","link":"https:\/\/www.railcan.ca\/fr\/event\/2024-women-in-rail-virtual-conference\/","title":{"rendered":"2024 Conf\u00e9rence virtuelle des femmes du rail"},"content":{"rendered":"\n
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Quand:<\/strong>
June 12, 2024, from 1 pm \u2013 4 pm EDT<\/p>\n\n\n\n

Co\u00fbt:<\/strong>\r\n50 $ (Adultes), 500 $ (Groupes – 10 personnes), GRATUIT (\u00c9tudiants)<\/p>\n\n\n\n

Les b\u00e9n\u00e9fices serviront \u00e0 financer une bourse d\u2019\u00e9tudes pour une femme m\u00e9ritante \u00e0 la recherche d\u2019une carri\u00e8re dans le secteur ferroviaire.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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SOIR\u00c9E DE VISIONNAGE :<\/strong> Nous sommes heureux de proposer un tarif de groupe (pour 10 personnes) afin que les entreprises puissent organiser des soir\u00e9es de visionnage pour les membres du personnel int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 assister \u00e0 la conf\u00e9rence. Autre ajout int\u00e9ressant, si vous nous envoyez une photo de votre soir\u00e9e de visionnage pour nos m\u00e9dias sociaux, vous serez inscrit \u00e0 un tirage au sort pour une soir\u00e9e caf\u00e9 au nom du RAC. Vous fixez la date et l’heure et nous nous occupons du reste !<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Haut-parleurs<\/h2>\n\n\n\n

Rencontrez notre incroyable gamme de conf\u00e9renciers et de pan\u00e9listes.<\/p>\n\n\n\n

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\"Marta<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Professor Maja
Keynote Speaker<\/em><\/h3>\n\n\n\n

I am a sociologist, author and TEDx speaker. I’m also a confidence-builder and apology-hater. I graduated with a Ph.D. in Sociology in 2014 (focusing on the sociology of women’s health), with no clear career in mind, until I attended an academic conference that completely changed the trajectory of my research, my career and my life. <\/p>\n\n\n\n

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Linkedin<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Michele Malski
Moderator<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Michele Malski, a second generation railroader, graduated from Cornell University with a major in Industrial Labor Relations, minor in Law and Society, and obtained her MBA with Quantic School of Business and Technology in Washington, DC. Malski also retains a certification in Inclusion and Diversity from the Society of Human Resources Management (SHRM).<\/p>\n\n\n\n

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\"Sherri<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Sherri Vieira<\/h3>\n\n\n\n

Sherri is the first female Trainmaster in Operations at Southern Railway of British Columbia where she started in 2014 as an Assistant Conductor. She qualified as a conductor, then locomotive engineer, making her one of three female locomotive engineers in company history. During this time, she served in the Union, safety committee, and on various committees.<\/p>\n\n\n\n

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Vanessa KnaptonSenior Vice President, Sales and Marketing Field Services Division, Cathcart Rail <\/em><\/h3>\n\n\n\n

Vanessa Knapton works for the largest independent railcar repair network in the US. She oversees the business development for Cathcart\u2019s Field Services Division, where her teams function as car departments for short line railroads.  With over 50 partnerships to maintain, Knapton functions as the liaison between host railroads and the repair operating teams.<\/p>\n\n\n\n

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Stephanie Shrum<\/strong>Project Manager Canadian Apprenticeship Forum<\/em><\/h4>\n\n\n\n

Stephanie has been in the employment services field for 18 years, in a number of different roles from Employment Counsellor to Director of Employment Services with Pathways Employment Help Centre before joining the Canadian Apprenticeship Forum as a Program Manager. <\/p>\n\n\n\n

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Leslie-Anne Lewis<\/h4>\n\n\n\n

Leslie-Anne Lewis is a Human Resource professional with over 25 years of experience in various Human Resources and Labour Relations roles.  She is known as a courageous, passionate, outspoken leader and colleague.<\/p>\n\n\n\n

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Michelle ArdronManager, Trains Operations, VIA Rail Canada<\/em><\/h4>\n\n\n\n

Michelle began her railway career in 1988 hiring on with CP Rail as a yardman brakeman. In 1992 Michelle qualified as a locomotive engineer and was their first female for the Toronto Division.<\/p>\n\n\n\n

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Th\u00e8mes<\/h2>\n\n\n\n
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\u00c0 quoi ressemble le secteur ferroviaire pour les femmes travaillant ?<\/h3>\n\n\n\n

Pour ceux qui sont curieux d’en savoir plus sur l’industrie et comment elles s’y int\u00e8grent, ce panel explorera les exp\u00e9riences uniques des femmes dans les op\u00e9rations ferroviaires et offrira un aper\u00e7u de la fa\u00e7on dont le succ\u00e8s peut diff\u00e9rer de celui de leurs homologues masculins. La discussion promet d\u2019\u00eatre un excellent moyen d\u2019en apprendre davantage sur les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s par l\u2019industrie dans la cr\u00e9ation d\u2019environnements inclusifs, notamment des horaires flexibles, des cong\u00e9s parentaux, etc. Vous ne voudrez pas le manquer !<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Evolution de carri\u00e8re dans le ferroviaire et r\u00e9tention de nos talents.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c9coutez les #tRAILblazers chevronn\u00e9s alors qu’ils se penchent sur les diverses opportunit\u00e9s de carri\u00e8re au sein de l’industrie ferroviaire et sur les possibilit\u00e9s infinies de croissance et d’avancement. Les discussions cl\u00e9s porteront sur les strat\u00e9gies visant \u00e0 attirer et \u00e0 retenir des femmes talentueuses dans ce secteur dynamique et passionnant.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Calendrier<\/h2>\n\n\n\n
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13:00 \u2013 13:05<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Mot de bienvenue et mot d’ouverture de Lora Smith, vice-pr\u00e9sidente, Affaires publiques et gouvernementales, Association des chemins de fer du Canada.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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13:05 \u2013 14:05<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Professeur Maja – Oubliez les excuses et apprenez \u00e0 diriger en toute confiance<\/strong>\r\nLe professeur Maja est sociologue, auteur et conf\u00e9rencier TEDx. Elle est \u00e9galement une b\u00e2tisseuse de confiance et d\u00e9teste les excuses. Elle a obtenu un doctorat. en sociologie en 2014 (ax\u00e9e sur la sociologie de la sant\u00e9 des femmes), sans carri\u00e8re claire en t\u00eate, jusqu’\u00e0 ce qu’elle assiste \u00e0 une conf\u00e9rence universitaire qui a compl\u00e8tement chang\u00e9 la trajectoire de ses recherches, sa carri\u00e8re et sa vie. Lors de cette conf\u00e9rence, elle a vu des femmes au sommet de leur carri\u00e8re d\u00e9tourner les \u00e9loges (nous appelons cela la pudeur f\u00e9minine) et s’excuser excessivement pour des probl\u00e8mes banals. Elle est imm\u00e9diatement devenue obs\u00e9d\u00e9e par les excuses.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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14:05 \u2013 15:00 <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Panel 1 \u2013 \u00c0 quoi ressemble le secteur ferroviaire pour les femmes actives dans l\u2019exploitation ?<\/strong>
Le succ\u00e8s est-il diff\u00e9rent pour les femmes travaillant dans les op\u00e9rations par rapport \u00e0 leurs homologues masculins\u00a0? Comment l’industrie a-t-elle am\u00e9lior\u00e9 les conditions d’exploitation des femmes dans le secteur ferroviaire (ex\u00a0: horaires flexibles, cong\u00e9 parental et inclusivit\u00e9).<\/p>\n\n\n\n

Mod\u00e9rateur:<\/strong> Michele Malski, President and Founder, SPRING
Sherri Vieira, Trainmaster, Southern Railway of British Columbia
Vanessa Knapton, Senior Vice President, Sales – Field Services at Cathcart Rail
Speaker to be confirmed<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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15:00 \u2013 15:55  <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Panel 2 \u2013 Evolution de carri\u00e8re dans le ferroviaire et r\u00e9tention de nos talents<\/strong>
L’industrie ferroviaire peut vous offrir un emploi dans pratiquement tous les domaines qui vous int\u00e9ressent et les opportunit\u00e9s de croissance et d’\u00e9volution sont infinies. Comme dans de nombreux secteurs aujourd\u2019hui, attirer et retenir les talents constitue un d\u00e9fi. Que peuvent faire les chemins de fer pour continuer \u00e0 attirer les femmes vers cette industrie passionnante et diversifi\u00e9e ?
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Mod\u00e9rateur:<\/strong> Michele Malski, President and Founder, SPRING
Leslie-Anne Lewis, Director Diversity, Equity and Inclusion, CN
Stephanie Shrum, Program Manager, Canadian Apprenticeship Forum
Michelle Ardron, Manager, Trains Operations, VIA Rail Canada<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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15:55 \u2013 16:00   <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Mot de cl\u00f4ture de Lora Smith, vice-pr\u00e9sidente, Affaires publiques et gouvernementales, Association des chemins de fer du Canada.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Avantages<\/h2>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez les avantages de participer \u00e0 la conf\u00e9rence Women In Rail :<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9veloppement professionnel et \u00e9volution de carri\u00e8re. D\u00e9sireux de d\u00e9marrer une carri\u00e8re dans le Rail ?<\/p>\n\n\n\n

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Visitez notre page Carri\u00e8res<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Opportunit\u00e9s de r\u00e9seautage avec des leaders de l\u2019industrie et des pairs.<\/p>\n\n\n\n

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Acc\u00e8s aux derni\u00e8res tendances et d\u00e9veloppements de l\u2019industrie ferroviaire.<\/p>\n\n\n\n

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Lisez nos derni\u00e8res nouvelles<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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