![\"\"](\"https:\/\/railcan.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/codsi_headshot.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Les ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes de Caroline Codsi ont \u00e9t\u00e9 mouvement\u00e9es, alors qu\u2019elle fuyait les ravages de\u00a0la guerre civile au Liban.<\/p>\n
Entre ses 7e<\/sup> et 22e<\/sup> anniversaires, elle et sa famille \u00ab\u00a0r\u00e9siliente, positive et optimiste\u00a0\u00bb ont fait l\u2019aller-retour entre sa ville natale de Beyrouth et ailleurs \u00e0 huit reprises, entre les cessez-le-feu.<\/p>\n \u00ab\u00a0Je ne suis jamais rest\u00e9e plus de deux ans \u00e0 la m\u00eame \u00e9cole, se souvient-elle. Chaque fois que nous recommencions, je devais sortir de ma zone de confort, \u00eatre extravertie, rencontrer de nouvelles personnes. Finalement, \u00e7a m\u2019a appris \u00e0 aimer diff\u00e9rents groupes de gens.\u00a0\u00bb<\/p>\n Le fait de grandir avec une guerre comme toile de fond a aussi ouvert la voie \u00e0 une lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9, qui se poursuit aujourd\u2019hui.<\/p>\n \u00ab\u00a0Quand je pense \u00e0 la stupidit\u00e9 de la destruction, de la trahison et des and injustices\u2026 les personnes les plus touch\u00e9es \u00e9taient les femmes et les enfants, alors que ceux qui commettaient ces actes \u00e9taient tous des hommes.\u00a0\u00bb<\/p>\n \u00c0 17 ans, elle est partie \u00e0 Paris, seule. Elle a trouv\u00e9 une chambre de bonne puis un travail. Et elle est all\u00e9e au lyc\u00e9e et \u00e0 l\u2019universit\u00e9.<\/p>\n Cinq ans plus tard, ses parents ont quitt\u00e9 Beyrouth pour Montr\u00e9al et elle a d\u00e9cid\u00e9 de les rejoindre. Elle a obtenu un autre dipl\u00f4me universitaire et a r\u00e9ussi sa vie professionnelle dans la m\u00e9tropole.<\/p>\n \u00ab\u00a0Le fait de ne pas avoir de vrai r\u00e9seau m\u2019a aid\u00e9e, je pense, dit Caroline. C\u2019\u00e9tait \u00e0 moi de me d\u00e9brouiller, et c\u2019est ce que j\u2019ai fait\u00a0! Je savais que je devais foncer. Je pensais sinc\u00e8rement que je pouvais \u00eatre ce que je voulais. Alors je l\u2019ai fait.\u00a0\u00bb<\/p>\n Travaillant avec de grandes entreprises canadiennes et des multinationales sur la gestion des RH et des talents et le d\u00e9veloppement des affaires, Caroline a gagn\u00e9 le surnom de \u00ab\u00a0Tsunami\u00a0\u00bb pour sa volont\u00e9 de faire avancer les gens et les organisations, et vite.<\/p>\n \u00ab\u00a0Je me suis fait ma place avec \u00e9l\u00e9gance et bonne volont\u00e9. Je me suis entour\u00e9e du plus grand nombre de gens possible, dit-elle. J\u2019ai vite compris que les vrais leaders reconnaissent les diff\u00e9rences et les c\u00e9l\u00e8brent.\u00a0\u00bb<\/p>\n En 2010, elle a fond\u00e9 La Gouvernance au F\u00e9minin (WiG), un organisme sans but lucratif vou\u00e9 \u00e0 l\u2019avancement de la carri\u00e8re des femmes et \u00e0 leur accession aux conseils d\u2019administration et aux tables des d\u00e9cisions. Le programme de Certification parit\u00e9 de l\u2019organisation fonde l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes sur quatre piliers\u00a0:<\/p>\n \u00ab\u00a0Il reste beaucoup \u00e0 faire, dit-elle avec franchise. Les hommes ont un r\u00f4le actif \u00e0 jouer, et nous devons les avoir comme alli\u00e9s. Mais parfois, ce sont les femmes qui sont les plus d\u00e9cevantes. Certaines craignent de para\u00eetre \u00e9go\u00efstes et d\u2019autres sont beaucoup trop prudentes, mais nous devons joindre le geste \u00e0 la parole.\u00a0\u00bb<\/p>\n Comme un tiers des conseils d\u2019administration au Canada ne comprennent aucune femme, dit Caroline \u2013 malgr\u00e9 les gains des r\u00e9centes ann\u00e9es \u2013 la cause de WiG et sa lutte sont loin d\u2019\u00eatre termin\u00e9es.<\/p>\n\n